PM - lider zmiany

Jako project manager zarządzasz zadaniami – jako lider zmiany jesteś przewodnikiem ludzi przez zmianę. Opór to naturalna reakcja na stratę, nie problem do zwalczenia. Im lepiej rozumiesz emocje, fazy rozwoju zespołu i język, jakim ludzie mówią o zmianie, tym skuteczniej możesz ich wspierać. Wystąpienie pokazuje, jak łączyć twarde narzędzia z miękkimi kompetencjami, by prowadzić zmiany z uważnością i siłą. Bo zmiana to podróż ludzi, za którą jesteś odpowiedzialny.